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劳动合同与劳务合同的区别有哪些?

2011-07-14 08:12:22 本文行家:汤梦娟

劳动合同与劳务合同,一字之差,许多劳动者分辨不清二者有何区别,但其实劳动合同与劳务合同之间差异非常大,经常仔细地对比,劳务合同劳动合同之间有5点主要的区别。



劳动合同与劳务合同的区别有哪些?劳动合同与劳务合同的区别有哪些?


    劳动合同与劳务合同,一字之差,许多劳动者分辨不清二者有何区别,但其实劳动合同与劳务合同之间差异非常大,经常仔细地对比,劳务合同劳动合同之间有5点主要的区别。

    值得一提的是:劳务合同有两种,一种是单位与单位之间的劳务合同,由某个法人单位,为其他单位提供劳务输出,两个单位之间的劳务合同,这不属于本文讨论的范围。另一种劳务合同,是单位与劳动者个人所签的,提供劳动与报酬的协议,本文所说的劳务合同,均指这一类协议。

    1、劳动合同与劳务合同适用的法律不同

    劳动合同适用的法律为:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等,是独立的合同种类。
    劳务合同适用的法律为:《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》  

    2、劳动合同与劳务合同解决纠纷的程序不同

    劳动合同纠纷要先行经过单位注册地区县劳动机构仲裁,未经过劳动争议仲裁机构的先行处理,人民法院不予受理。
    劳务合同是民事合同,纠纷发生后当事人无须经过仲裁,可直接向人民法院起诉。

    3、劳动合同与劳务合同缴纳社保不同

    在签订劳动合同的情况下,企业要缴纳政府规定的五险一金,并承担劳动风险。
    在签订劳务合同的情况下,企业无需为劳动者缴纳社保,只需要上劳务工工伤险即可。

    4、劳动合同与劳务合同所缴纳的个人所得税不同

    劳动合同是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资。同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以2011年修订的个人所得税法规定的,3500元为起征点,不同额度的缴纳税率也不同,同样8000元的工资,扣除社保后,要缴纳的个税约为:530元(各地社保缴纳的数额略有不同)。
    劳务合同是劳务费,国家没有最低限额的规定。同时,劳务费按劳务所得缴税,每次收入在800元以下不交税,800元以上按20%交税,则要缴纳个所税:(8000-800)×20%=1440元。
    两种收入缴纳的税收,差异不是一般地大! 

    5、劳动合同与劳务合同解除时赔偿不同

    劳动合同则需按劳动法的要求提前通知,企业解除时,要给劳动者相应的赔偿,就是所谓的N+1。

    劳务合同可随时协商解除,不用提前通知,也无需赔偿。

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标签: 劳动合同 劳务合同 劳动合同劳务合同 个人所得税 社保 | 收藏
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汤梦娟心理学硕士,擅长个性分析与职业规划辅导。曾在大学担任心理学教师,有十多年外企、上市公司人力资源管理工作经验。已出版心理学教材及《人生十大规律》等心理学著作,《第一次做人力资源经理》、《管理优秀员工的39把金钥匙》等管理学著作,最新出版面向广大职场人士的职业规划指导书《精彩一跳-成功跳槽全程策划》。