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2012三八妇女节放假吗?三八妇女节加班费

2012-02-23 11:52:25 本文行家:汤梦娟

2012年的三八妇女节是星期四,是个工作日,公司是不是要给女员工放假呢?三八妇女节,是许多职业女性盼望的一天。不仅三八妇女节放假,许多女员工在这一天还能拿到公司的三八妇女节礼物。但据调查有近70%的女性在三八妇女节正常上班,没有放假?三八妇女节放假吗?三八妇女节不放假有加班费吗?

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2012年的三八妇女节是星期四,是个工作日,公司是不是要给女员工放假呢?三八妇女节,是许多职业女性盼望的一天。不仅三八妇女节放假,许多女员工在这一天还能拿到公司的三八妇女节礼物。但据调查有近70%的女性在三八妇女节正常上班,没有放假?三八妇女节放假吗?三八妇女节不放假有加班费吗? 

    三八妇女节这一天到底要不要放假?不放假算加班吗?2012年的三八妇女节是星期四,是个工作日,公司是不是要给女员工放假呢? 

    20071214日国务院第二次修订发布《全国年节及纪念日放假办法》,将节假日分为全体公民放假的节日,如新年、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆等,和部分公民放假的节日及纪念日,如三八妇女节、五四青年节、六一儿童节等。 

    三八妇女节是部分公民假日,在部分公民假日,与假日相关的公民放假半天,因此,三八妇女节,工作的女性应该放半天假。但如果因为工作需要,公司也可以不放假。 

    那么,在三八妇女节没有放假的女性,她们的权益是否受到了侵犯?她们工作是否应该拿加班费呢?  

    答案是否定的,2000212日劳动和社会保障部办公厅,在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[200018号)中对此问题进行了解答。 

    根据解答,部分公民放假的节日期间,单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的,应支付工资报酬,但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。 

    所以,根据这份函的规定,如果公司在2012三八妇女节没有放假,只需要支付正常工资就行了。 

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标签: 三八妇女节 法定假日 放假 加班费 部分公民假日 | 收藏
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汤梦娟心理学硕士,擅长个性分析与职业规划辅导。曾在大学担任心理学教师,有十多年外企、上市公司人力资源管理工作经验。已出版心理学教材及《人生十大规律》等心理学著作,《第一次做人力资源经理》、《管理优秀员工的39把金钥匙》等管理学著作,最新出版面向广大职场人士的职业规划指导书《精彩一跳-成功跳槽全程策划》。